■全日赤２０２１年度第１回中央委員会開催
Ｒプラン・秋年末闘争・組織拡大を討議

　１０月１０日、日本医療労働会館の全日赤会議室とＺｏｏｍ参加者をＷｅｂでつなぎ全日赤２０２１年度第１回中央委員会を開催し、３６単組中央委員４２名、地方協代表・本部・オブザーバー含めて全体で６８名が参加しました。
　中央委員会では、Ｒプラン、賃上げ・労働条件など秋年末でのたたかい方、組織拡大強化について討議しました。提案された議案（補足議案含む）に対し５６名が発言し、本部総括答弁で「全日赤が回答指定日として団体交渉を申し入れている１１月４日に本社回答が出ることを想定し、回答が出たら直ちに地方協・単組に示す。地方協議長は単組の意見を集約し、１１月２２日の週で開催する闘争委員会（中央執行委員および地方協議長）で対応を決める」との議案修正をおこない、賛成多数で可決されました。

Ｒプラン

　討論の中では、参加者より「本社の説明動画では職員は理解できていない。人件費抑制のため賃金が上がらないなど本質が隠されている」「企業年金の時でさえ、加入員からの同意書を取っていた。今回の大改悪も職員に説明し同意を取るべきでないか」「トライアルでは評価項目が抽象的で評価しづらい」「業務時間内に評価する時間がない」「師長によっては多くのスタッフをかかえ一人ひとり面談する時間すら確保できない」「勤務評定による賃金制度撤回で施設申し入れしたが、施設も動画以上のことはわからないと無責任な態度である」など、意見が出されました。
　また、「自分に関係ないと思っているスタッフも多いが、若い方が将来的にも影響が大きい。もっと知らせていく必要がある」「本社からの具体的な回答もない中、判断がつかない。本社回答が出たら単組へ示し、単組の意見を聞いてほしい」との要望も出されました。

賃上げ・労働条件改善について

　「施設がコロナ補助金は人件費に充てられないと回答している。職員ががんばったからこその補助金。職員に還元されるよう追及する」「時間外手当は４割が時間通り取れていない。休憩時間は４割が時間通り取れない。年休もスタッフが少なく取りづらい。本社は労働条件を改善するつもりがあるのか？Ｒプランより先にしなければならないことがあるのではないか」「人手不足で募集してもこない」など過酷な実態が報告されました。

組織の拡大について

　「今日の参加者に加入の声掛けを呼びかけたい。単組として組合役員研修会を企画している」「わくわくの日（１１月５日）は、わくわくできる取り組みをしたい」などの発言もありました。
　また、８月〜９月で取り組んだ「職場のあるある川柳」の優秀作の発表もされました。

要求提出１０月２２日
回答指定１１月４日

　単組の要求提出日と争議予告日は、１０月２２日（金）です。回答指定日は１１月４日（木）です。本部本社団交は回答指定日におこないます。各単組は回答指定日までに団体交渉を設定し、単組要求の実現を施設に迫ります。