■本社は現場の声聞いて！

　単組・地方協代表者会議終了後、日赤本社に移動し、２６単組５１名が参加しました。要請は、９月１０日の本社団交の結果を踏まえて、１１月５日の次回団交に向けて回答促進を目的に行いました。
　参加者からは、「職員の生活を守るとはどういうふうに守るのか」「景気が良くならないと社費も集まらない。賃金も前向きに検討すべき」「夜勤では休憩も食事もとれない。過酷な状況。人を増やして夜勤を減らしてほしい」「車通勤の駐車場代は施設負担に」「特殊勤務手当の改善」「年休取るのに理由を聞かれたり、嫌みを言われる」「パワハラ問題」など、職場実態を本社に訴えました。

本社の発言

　本社は「賃金は世間並みであることプラス日赤独自のものを積み上げてきた」「人を増やすのは大変。本社看護部も努力している」「特殊勤務手当、通勤手当は世間の支給実態で」「年休の取得促進をおこなっている。取得に関し不当な発言は良くない」「パワハラについて検討中。大きなルール作りをしているので時間がかかっている」と回答しました。
　全体で１７名から本社へ職場実態を訴え、集約した「一言メッセージ」を手渡し次回の団体交渉にまでに前進回答を用意するよう強く要請しました。