■ＩＣＵでの長時間２交替夜勤　高松単組が特別報告　試行でやめさせる

特別報告をする高松単組の奥執行委員長

　２月１３日〜１４日、医労連の看護・介護集会が行われ、特別報告として２交替夜勤反対のたたかいを高松単組が報告しました（全日赤中央員会でも報告あり）。

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　２００８年９月〜１１月の３ヶ月間、『本５（ＩＣＵ）』と『東６（リハビリ）』の２つの病棟において２交替夜勤の試行が行われました。組合は、ニュースやビラを配布し広く２交替の有害性を宣伝したり、地域労連のみなさんに患者の立場から院内の「意見箱」に多くの反対意見を投函してもらいました。団交で看護部は「２交替をやりたいという希望が多い」「病院でも様々な働き方を考えなければならない」と繰り返し主張しました。

試行の３つの条件

　組合からは（１）希望者のみ２交替とし、やりたくない人にはやらせないこと。試行期間中に「無理」との申し出があれば、その人は直ちに３交替に戻すこと、（２）３ヶ月の試行のみで、１２月は３交替に戻すこと。試行後のアンケート結果をふまえて１月からの体制については改めて組合と相談すること、（３）試行中、２時間は仮眠をとらせること。仮眠所はナースコールの聞こえない場所に作ること、３点を必ず守ることを条件とし、試行を開始させました。

職場での反応

　『本５（ＩＣＵ）』病棟では、２交替と３交替の混合勤務としましたが、１１月中旬に組合が実施したアンケートでも全面賛成という意見は少なく「もうやめたいと申し出たが、師長に『がんばれ』と言われた」という意見もありました。試行後の団交では、２交替勤務の反対の意見が多く、３交替に戻させました。
　『東６（リハビリ）』病棟では、混合勤務とはせず、２交替の日と３交替の日を設けました。試行後、１２月は一旦３交替に戻したが、仮眠もとれることもあり、０９年１月から希望者のみ２交替を再開しています。しかし、「２人夜勤で、１人が仮眠に入ると、その間１人で対応しなければならず不安」や「急に勤務を代わって欲しいとき、交代しにくいので困る」という意見もあります。

２交替が続かなかった理由

　聞き取り調査の結果から「長時間の拘束時間は耐えられないこと」や「勤務の過酷さから『長日勤（１２時間）』の導入に職員が反対していること」、「休憩なしで働いた人からその時のしんどさを話に聞いたスタッフが危機感をもたらしたこと」「長時間勤務では、自分自身、誠実に仕事を続けられる状況になかったこと」がわかりました。
　組合として、（１）「それは、安心・安全の医療に結びつくのか、患者さんのためになるのか」、（２）「職員が健康に働き続けられるのか」の２点をぶれない視点として持ち続けたたかっています。