人権を尊重する看護
ＩＬＯ看護職員条約勧告を学ぶ
看護セミナー

　１０月２７日に全日赤看護セミナーを、オンラインで開催し、８単組１１名が参加しました。

人間らしい働き方とは

　学習会は、前全日赤中央執行委員長および前日本医労連中央執行委員長で、京一単組出身の森田しのぶさんより「人間らしい働き続けるために～ＩＬＯ看護職員条約・勧告を職場に活かそう」と題し、お話ししていただきました。
　森田さんは、看護闘争の歴史を振り返りながら、１９７７年ＩＬＯで「看護職員条約・勧告」が採択される際に、私たちの先輩がロビー活動で奔走し採択に貢献したこと（日本はいまだに批准していない）、看護師増員闘争（ナースウェーブ)で､国内で初めて看護職の労働条件を明記した法律（看護師確保法：１９９２年制定）を作らせたことが説明され､｢看護職員条約・勧告」を条文に沿って内容を細かく解説されました。
　また、ＩＬＯは「看護職員条約」が今日の社会・経済的な現実に対して依然として妥当性があることを再確認し、「現代的な文書」として位置づけられていることも紹介されました。
　最後に、「提供する側、受ける側とも“人権”を尊重する看護のあり方を追求し、運動し続けることが大切」と、エールを送っていただきました。

感想交流

　学習会の後は、参加者で感想や職場の状況を交流しました。また、学習会の様子は、ユーチューブで限定配信しています。